Gestión del Talento Humano por Competencias: transforma la gestión de personas de manera práctica y efectiva

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Gestión del Talento Humano por Competencias: transforma la gestión de personas de manera práctica y efectiva

Transforma la gestión de personas en tu organización y alinea el talento humano con los objetivos estratégicos de manera práctica y efectiva.

Transforma la gestión de personas en tu organización y alinea el talento humano con los objetivos estratégicos de manera práctica y efectiva.

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SOBRE EL CONTENIDO

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Con el libro Gestión del Talento Humano por Competencias en la práctica, aprende a implementar el Modelo de Gestión por Competencias de Ejecutivos y Colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales. Este libro completo y accesible es una guía indispensable para profesionales de RR.HH., líderes, consultores y formadores que deseen implementar un modelo sólido de Gestión por Competencias.


Aprende a comprender la Dirección Estratégica del Talento Humano, diseñar perfiles basados en competencias generales, técnicas y corporativas, detectar habilidades clave, alinear las competencias individuales y organizacionales con los planes estratégicos, y aplicar casos reales, autoevaluaciones y formularios para una implementación inmediata. Descubre cómo alinear los objetivos y las metas individuales de los colaboradores en un modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias.

Con el libro Gestión del Talento Humano por Competencias en la práctica, aprende a implementar el Modelo de Gestión por Competencias de Ejecutivos y Colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales. Este libro completo y accesible es una guía indispensable para profesionales de RR.HH., líderes, consultores y formadores que deseen implementar un modelo sólido de Gestión por Competencias.


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Lic. Clr. Victoria Schvartzman

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Soy una psicóloga clínica-organizacional con más de 25 años de experiencia profesional en diversos ámbitos: terapéutico, educativo, laboral y social. Mi misión es acompañar y facilitar los procesos de desarrollo y cambio de las personas, los grupos y las organizaciones, utilizando herramientas científicas, creativas y humanistas. /Movimiento Terapia (DMT), una técnica que integra el cuerpo, la mente y la emoción, y que aplico en el ámbito de la rehabilitación cognitiva.



Brindo servicios de coaching, capacitación, evaluación y asesoramiento a individuos y equipos. También soy autora de varios libros y manuales sobre gestión por competencias, negociación, persuasión y resolución de conflictos, que son referentes en el campo de la psicología organizacional. Me apasiona la innovación, el aprendizaje continuo y el impacto social de mi trabajo. Mi objetivo es contribuir al bienestar, la calidad de vida y el crecimiento de las personas y las comunidades con las que trabajo.

Soy una psicóloga clínica-organizacional con más de 25 años de experiencia profesional en diversos ámbitos: terapéutico, educativo, laboral y social. Mi misión es acompañar y facilitar los procesos de desarrollo y cambio de las personas, los grupos y las organizaciones, utilizando herramientas científicas, creativas y humanistas. /Movimiento Terapia (DMT), una técnica que integra el cuerpo, la mente y la emoción, y que aplico en el ámbito de la rehabilitación cognitiva.



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+54 9 11-4041-5999

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Victoriadelser@gmail.com

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¿Qué es y cómo funciona el Certificado de Conclusión digital?

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Algunos cursos online ofrecen un certificado digital de conclusión. Los alumnos pueden emitir este certificado dentro del curso o ponerse en contacto con el Autor o Autora. Estos certificados pueden compartirse en redes sociales como LinkedIn e incluirse en informaciones curriculares.

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